Mama arbeitet, Kinder basteln

Greta vereint Familie & Beruf – im eigenen Tempo

Mama arbeitet, Kinder basteln

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gar nicht so leicht. Wie man den Spagat trotzdem schafft, warum offene Kommunikation dabei so wichtig ist und welche Rolle ihr Arbeitgeber Milupa dabei spielt, das verrät uns Zweifach-Mama Greta. 

“Der erste Schritt, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu halten? Mit dem Arbeitgeber offen über seine Bedürfnisse als berufstätige Mama sprechen,” so Greta, als wir mit ihr über die Vereinbarkeit von Kind und Karriere sprechen.

“Ich will meine Kinder aufwachsen sehen, aber auch weiterhin meinem Job nachgehen. Deshalb habe ich versucht einen Mittelweg zu finden.” Mit reduzierter Arbeitszeit und der richtigen Unterstützung, kann man seine Karriere weiterführen, und dennoch wertvolle Stunden für seine Kinder übrig haben.

Ich spreche mit meinem Arbeitgeber ganz offen über meine Bedürfnisse als berufstätige Mama.

Milupa-Mama Greta

Die eigenen Grenzen kennen und Kompromisse schließen

“Ich glaube, dass es ganz wichtig ist, sich einzugestehen, dass du nicht überall 100% geben kannst, sondern dass man einfach auch Kompromisse eingehen und trotzdem zufrieden sein kann.” Dazu gehört zum Beispiel für Greta erstmal nicht mehr Vollzeit zu arbeiten, um Zeit für ihre Kinder zu haben. 

“Es ist so eine überschaubare Zeit, in der ich ihren Weg begleiten kann, wo sie mich und meine Mama-Liebe brauchen. Deshalb bin ich bereit, beruflich etwas weniger zu machen. Gleichzeitig bin ich aber eben auch die bessere Mama, wenn ich arbeiten gehen darf und dadurch einen Ausgleich finde.” Mit einer guten Kinderbetreuung und den richtigen Rahmenbedingungen im Job, kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen.

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Unterstützung vom Arbeitgeber ist wichtig

Greta ist eine echte Milupa-Mama. Sie arbeitet als Senior Brand Manager im Marketing für Milupa und weiß aus eigener Erfahrung, dass für die Marke immer schon wichtig war, was Eltern bewegt. Diese Philosophie wird durch und durch authentisch gelebt, auch gegenüber den Mitarbeitern, von denen viele selbst Eltern sind. “Milupa gibt uns als Eltern super viel für ein Leben im eigenen Tempo. Dazu gehört zum Beispiel ein Mama und Kind Büro, ein Spiel- und Stillzimmer. Das hat es mir einfach gemacht, nach der Geburt wieder anzufangen.” Flexible Arbeitszeiten und die Familienfreundlichkeit ihres Arbeitgebers machen es für Greta möglich, Beruf und Familie zu vereinen.

Mama umarmt Kinder

Für eine gute und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre sorgen bei Milupa stets beide Seiten, lässt uns die Power-Mama wissen: “Manchmal geht natürlich auch ein Termin vor und dann braucht es einen Kompromiss. Ich kann dann meine Kids auch mal mit in unser Mama und Kind Büro nehmen und sie ein paar Milupa-Herzen ausschneiden lassen.” Greta ist nicht nur mit Leidenschaft Mama, auch ihr Beruf bereichert sie Tag für Tag und davon profitieren auch ihre Kinder: “Ich liebe meine Arbeit, sie gibt mir total viel Energie, Kraft und Ansporn. Für mich ist sie ein Ausgleich. Ich bin eine bessere Mama, wenn ich arbeiten gehen darf, denn danach genieße ich die Zeit mit den Kindern viel bewusster.”

Alles in allem ist das also eine Win-Win-Situation: Greta schätzt die Unterstützung ihres Arbeitgebers sehr. “Es ist schön zu wissen, dass mein Arbeitgeber mich als berufstätige Mama und unser eigenes Tempo als Familie unterstützt.”

So kann ich die Kids auch mal mit ins Mama und Kind-Büro nehmen und sie ein paar Milupa Herzen ausschneiden lassen.

Milupa-Mama Greta
Mutter lacht mit Kleinkind

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